E.H.シャインさんの「企業文化 ダイバーシティと文化の仕組み」を紹介します。
企業文化とは何か、企業の文化の仕組みってどうなっているのかを知りたい方にお勧めします。
本書の魅力は、理論と事例を使ってわかりやすく説明されており、章ごとに疑問が投げかけられ、読んだ内容を振り返ることが出来るところです。企業文化の仕組み、文化の形成などを、事例を取り上げてから、理論となっている部分が多く、読み手が想像しやすく、理解しやすくなっていると思います。実際あった2つの会社の合併に起こった弊害や、どうすれば理想なのか、分かりやすく書かれています。各章ごとに、クエスチョンがあり、今まで読んだ内容を振りかえり、どんなことを学んだかを確認することもできます。
また、あとがきと共に、E.H.シャインさんと尾川丈一さん、石川大雅さんの鼎談があり、企業文化とプロセス・コンサルタントの役割や、多様性について書かれており、興味深いものが多くあると思います。
少しでも気になった方は、是非お手にとってはいかがでしょうか。
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